警务绩效评价体系研究 ——以江阴市公安局为例

发布时间：2021-10-23 17:45

　　20世纪中期以来,西方国家在政府治理上提倡政府服务职能,从而引发了影响深远的新公共管理运动,其所倡导的理念也对中国产生潜移默化的影响,推动中国政府职能由管制型向服务型转变。随着我国政治和经济体制改革的不断深化,我国公安部门体制和队伍的改革也正在不断深化。特别是近几年来,如何推进公安部门管理的科学化正规化,日益成为值得关注的问题。笔者通过对江阴市公安局警务绩效评价活动的调查分析,阐述了我国当前公安部门绩效考评中存在的问题,并就科学建构公安部门警务绩效评价体系提出了初步的设想,以期在实践中对公安部门更好地提高工作绩效发挥一定的促进作用。本文首先对国内外关于警务绩效评价的内涵、国内外相关研究现状、相关理论研究等方面的研究进行了综合和分析,建立了调查的理论基础。然后,通过对国内实施警务绩效评价的发展历程、现状的研究,了解国内警务绩效的实践情况,利用自身在江阴市公安局工作的机会,着重调查江阴市公安局警务绩效评价工作,深入了解、分析现行警务绩效存在的问题。通过以上调查,笔者对公安部门如何有效建立警务绩效评价体系有了深入的理解,重构警务绩效评价体系,尤其对构建警务绩效评价体系需要关注的四个方面问题,... 

【文章来源】：苏州大学江苏省 211工程院校

【文章页数】：57 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 相关概念的界定
        1.2.1 公共部门绩效与公共部门绩效评价
        1.2.2 公共部门绩效评价系统
        1.2.3 警务绩效概念及内涵
        1.2.4 警务绩效评价
    1.3 国内外警务绩效评价研究现状
        1.3.1 国外警务绩效评价研究现状
        1.3.2 国内警务绩效评价研究现状
    1.4 研究的意义
    1.5 研究的结构与方法
        1.5.1 研究的结构
        1.5.2 研究的方法
    1.6 研究的创新点
第二章 研究的理论基础
    2.1 新公共管理理论
    2.2 服务型政府理论
    2.3 委托代理理论
    2.4 科林尔(Collier)的警务系统理论
第三章 我国警务绩效评价体系的发展历程和特点
    3.1 我国警务绩效评价体系的发展历程
    3.2 我国警务绩效评价体系的特点
第四章 江苏省江阴市公安局警务绩效评价的实证研究
    4.1 江阴市公安局实施警务绩效评价的背景分析
    4.2 江阴市公安局概况
    4.3 江阴市公安局警务绩效评价现状
        4.3.1 江阴市公安局警务绩效评价目标分析
        4.3.2 江阴市公安局警务绩效评价主体与程序
        4.3.3 江阴市公安局警务绩效评价的指标
    4.4 江阴市公安局绩效评价体系问题分析
        4.4.1 评价主体过于单一
        4.4.2 评价体系及评价指标有待完善和创新
        4.4.3 评价方法有待改进
    4.5 警务绩效评价体系存在问题原因的深层次分析
        4.5.1 警务绩效评价体系定位不准确
        4.5.2 警务绩效评价体系系统性不完整
        4.5.3 警务绩效评价体系管理基础不扎实
第五章 警务绩效评价体系的重构
    5.1 警务绩效评价体系建设的基本原则
        5.1.1 目标一致原则
        5.1.2 客观全面原则
        5.1.3 规范可测原则
        5.1.4 服务导向原则
    5.2 影响警务绩效评价体系建立的因素
        5.2.1 警务绩效体系建立的目标价值分析
        5.2.2 警务绩效评价体系的主体分析
    5.3 警务绩效评价体系框架的构建
        5.3.1 警务绩效评价的范围设定
        5.3.2 警务绩效评价指标的设置
    5.4 警务绩效评价的方法选择
    5.5 警务绩效评价数据的收集与处理
    5.6 警务绩效评价结果的反馈应用
    5.7 对现行警务绩效评价体系的改进建议
        5.7.1 强化评价中“公民导向”，提升服务效能
        5.7.2 确立不同层级评价体系
        5.7.3 强化结果运用和导向
第六章 结论与讨论
    6.1 结论
    6.2 论文不足及今后工作展望
参考文献
攻读学位期间本人出版或公开发表的论文
附录


【参考文献】：
期刊论文
[1]财政支出绩效评价研究——基于江苏省公安数据[J]. 赵学群,施建军.  财会通讯. 2010(33)
[2]公共行政学角度下的委托代理理论[J]. 忻维波.  法制与社会. 2010(31)
[3]公共部门绩效评估中的公民参与——基于“民主评议政府”活动的思考[J]. 卢倩.  湖北经济学院学报(人文社会科学版). 2010(10)
[4]我国公共部门绩效评估创新研究[J]. 张泽,张培.  产业与科技论坛. 2010(07)
[5]公安绩效测评体系的改进和优化[J]. 陆晓,余伟伟.  江苏警官学院学报. 2010(01)
[6]对构建服务型政府的思考[J]. 赵寅珠.  黑龙江科技信息. 2008(06)
[7]论警察绩效评估主体的多元化问题[J]. 王庆锋.  中国人民公安大学学报(社会科学版). 2007(01)
[8]从英美警务绩效评估中得到的启示[J]. 任腾飞.  时代经贸(中旬刊). 2007(S9)
[9]英国警务改革的实践及启示[J]. 王卉,刘冰.  中国人民公安大学学报(社会科学版). 2006(06)
[10]公安机关现行绩效考评的三大症结[J]. 曲京璞.  北京人民警察学院学报. 2006(05)



本文编号：3453619