基于社会适应性的公共管理类人才培养模式研究

发布时间：2017-07-31 16:19

  本文关键词：基于社会适应性的公共管理类人才培养模式研究

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【摘要】：当前公共管理类毕业生进入劳动力市场后工作适应性偏低,根本原因在于人才培养目标与社会需求之间存在偏差。从劳动力市场供需角度看,地方高校的人才培养与区域经济社会发展相适应是人才供需双方不断调整以达到平衡的过程。因此,高校公共管理类人才的培养应该根据区域经济社会发展对人才需求的特点来发展自己的专业特色,并结合本专业的特点,形成具有竞争力的人才培养模式。
【作者单位】： 河北经贸大学公共管理学院;石家庄铁道大学经济管理学院;
【关键词】： 人才培养模式 培养目标 公共管理类本科 社会适应性
【基金】：2015年度河北经贸大学教学研究项目“公共管理类专业人才培养与区域经济社会发展适应性研究”(编号:2015JYY20)成果
【分类号】：G642;D035-4
【正文快照】： 公共管理学科肩负着为政府部门和非政府部门提供复合型、应用型专门人才的重任。经过20多年的发展,形成了比较完整的人才培养模式。但是随着我国经济社会的快速转型,社会对人才的需求标准也发生了新变化。从社会需求的角度看,当前人才的素质结构与满足社会发展需求存在明显的

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本文编号：600029