高管薪酬视角下混合所有制对企业绩效的影响

发布时间：2017-09-11 21:01

  本文关键词：高管薪酬视角下混合所有制对企业绩效的影响

  更多相关文章： 高管薪酬 混合所有制 企业绩效 影响路径

【摘要】：明晰混合所有制对企业绩效的影响路径对于混合所有制改革具有重要意义。文章以2007-2014我国沪深两市728家企业为样本,分析了混合所有制企业与非混合所有制企业高管薪酬和企业绩效的差异,并利用多元回归模型检验了高管薪酬在混合所有制与企业绩效之间的作用,结果表明,混合所有制企业的绩效显著优于非混合所有制企业,而高管薪酬是混合所有制影响企业绩效的路径之一。
【作者单位】： 盐城师范学院商学院;南京农业大学经济管理学院;
【关键词】： 高管薪酬 混合所有制 企业绩效 影响路径
【分类号】：F276·5
【正文快照】： 改革开放以来,我国混合所有制企业得到了迅猛的发展。混合所有制企业是指各种参与到企业中来的分属不同性质所有制的生产要素(包括人力、物力、智力)在一系列契约基础上共同作用、形成合力的企业组织形式[1]。从全球范围来看,虽然混合所有制企业的历史并不短,但混合所有制企业

【相似文献】

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 谢佼遂;;盈余管理与高管薪酬的关系:文献回顾及未来研究趋势[A];经济生活——2012商会经济研讨会论文集（下）[C];2012年

2 井润田;;行业层面的管理决断权度量及其对高管薪酬的影响[A];系统工程与和谐管理——第十届全国青年系统科学与管理科学学术会议论文集[C];2009年

3 赵纯祥;;国企高管薪酬管制的经济学分析[A];中国会计学会高等工科院校分会2010年学术年会论文集[C];2010年

4 李艳辉;陈震;;市场化进程与高管薪酬——业绩敏感性[A];中国会计学会财务成本分会2011年年会暨第二十四次理论研讨会论文集[C];2011年

5 王清刚;胡亚君;;管理层权力与异常高管薪酬行为研究[A];中国会计学会2011学术年会论文集[C];2011年

6 罗宏;张玮倩;;媒体报道对高管薪酬的管制作用研究[A];中国会计学会2011学术年会论文集[C];2011年

7 孙俊奇;贵永m，

本文编号：833025