河南省科技人力资源配置研究

发布时间：2020-06-05 14:37

【摘要】： 在经济全球化和知识经济飞速发展的时代背景下,科技是第一生产力,科技人力资源的发展已经成为关系到社会经济发展和科技进步的决定性因素,也是我国建设创新型国家的基础。河南省是全国人口大省,改革开放以来科技人力资源开发取得了巨大的进步,对全省经济社会的快速发展起到了重要的支撑作用,但随着国内外形式的发展变化,科技人力资源的开发面临着日趋严峻的挑战,成为影响河南省科技创新和发展的重要因素。科技人力资源的发展直接影响到河南省未来的经济发展和全省人民生活水平的提高。如何解决河南省科技人力资源发展过程中资源总量偏少、高科技人才缺乏、科技管理机制尚不健全等问题,确立河南省在全国中部地区的发展优势和定位,实现科技强省具有重要的现实意义。 本文从河南省情出发,通过对河南省科技人力资源发展与配置状况的深入分析,吸取全国发达省市人力资源发展与配置的经验,根据当前学术界对科技人力资源发展规律的认识,针对河南省科技人力资源现状和存在的问题,从加强科技人员载体的建设、减少人才浪费和流失、引进高层次的科技人才、完善科技人才管理机制、建立良好的科技人力资源建设环境、重视科技人才培养与开发的体系建设六个方面提出针对性和操作性较强的对策和建议。
【图文】：

数据来源:河南省统计年鉴2004一2007根据图3.7相关数据显示，，河南省每年专、本科毕业生和硕士、博士毕业生人数有显著的增长。专科毕业生由2004年的8.44万人上升到2007年的17万人，年增长率达到16.55%。本科毕业生从2004年的6.29万人上升至2007年的9.71万人，年增长率达到14.42%。①2009年河南省专科、本科毕业生总数达到33.41万人。硕士毕业生由2004年的1964人上升至2007年的5429人，2009年达到6939人，增长速度有了质的飞跃。②高学历科技工作者的数量提升使科技人力资

数据来源:河南省统计年鉴2007根据图6相关数据显示，河南省科研机构、高等院校和大中型工业企业的分布和科技活动人员、科学家和工程师的分布趋势基本是一致的。2007年郑州市有科技活动的单位数为580个，科技活动人员5.2万人，比2006年增长11.52%，占全省比例为27.08%.科学家和工程师3.45万人，同比2006年增长11.59%，占全省比例为17.95%。洛阳市有科技活动的单位222个，科技活动人员2.19万人，比2006年下降224%，占全省比例为n.4%，科学家和工程师数量为1.51万人，同比2006年增长4.64%，占全省比例为12.38%。新乡市有科技活动的单位197个，科技活动人员1.47万人，比2006年增长17.01%，占全省比例为7.66%，科学家和工程师0.%万人，同比2006年增长18.75%，占全省比例为7.87%。排名全省前三位的城市所占全省科技活动单位数比例为43.6%，占全省科技活动人员比例为46.14%，科学家和工程师所占比重为38.2%。①可以看出，河南省发达地市科技人力资源聚集的程度较高，而相对落后的周口、驻马店、信阳、鹤壁等城市对科技人力资源的占有比例很小，而且这一差距近年来还在逐渐加大，造成地区经济、科技发展基础力量严重不足。从2007年河南省18地市R&D经费占
【学位授予单位】：郑州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2010
【分类号】：G322.7

【引证文献】

相关硕士学位论文 前2条

1 叶慧;安徽省科技人力资源优化配置研究[D];安徽大学;2012年

2 曹鹏飞;中部六省会城市科技人力资源创新能力比较研究[D];中北大学;2013年

本文编号：2698193