组织沟通因素对知识共享的影响研究

发布时间：2017-04-03 09:00

  本文关键词：组织沟通因素对知识共享的影响研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：在科技发达的今天,知识已经成为企业组织不可分割的一部分,正如培根所说的知识就是力量,一个人有知识是有力量,按着这逻辑要让一个组织有力量需要知识,在组织内部中每个人都是有自己的知识,丰富组织所拥有的知识必须通过每个组织成员共享自己知识才能实现。在组织中,共享知识必须要通过成员之间的沟通才能实现,因此,论文围绕着组织沟通和知识共享进行了研究。 本研究以广东省广州市白云区R企业为例,通过文献研究,访谈和问卷调查等方式,探讨了组织沟通对知识共享的影响,兼探讨了知识活性程度对知识共享之间的调节作用。 研究表明,组织沟通中组织整合对知识共享的回归效应不显著；沟通氛围对知识共享产生显著的回归效应；上下级沟通对知识共享产生显著的回归效应；水平沟通对知识共享产生显著的回归作用；媒介质量对知识共享产生显著作用；知识活性程度对沟通环境和知识共享之间有部分的调节作用。
【关键词】：组织沟通 知识共享 知识活性程度
【学位授予单位】：延边大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：G302
【目录】：

• 摘要6-7
• Abstract7-10
• 第一章 绪论10-14
• 1.1 研究背景、研究目的、研究意义10-12
• 1.1.1 研究背景10-11
• 1.1.2 研究目的11
• 1.1.3 研究意义11-12
• 1.2 研究方法与框架12-13
• 1.2.1 研究方法12
• 1.2.2 研究框架12-13
• 1.3 研究创新点13-14
• 第二章 相关理论及文献综述14-29
• 2.1 知识共享的相关研究14-22
• 2.1.1 知识的定义14-15
• 2.1.2 知识的分类15-17
• 2.1.3 知识共享内涵17-18
• 2.1.4 知识共享影响因素综述18-20
• 2.1.5 知识共享测量20-22
• 2.2 组织沟通的相关概述22-28
• 2.2.1 沟通的定义22-23
• 2.2.2 组织沟通的定义23-24
• 2.2.3 组织沟通的影响因素24-26
• 2.2.4 组织沟通的测量26-28
• 2.3 知识共享与组织沟通之间的关系研究28-29
• 第三章 研究方案设计29-36
• 3.1 概念的界定及研究模型29-30
• 3.2 研究假设30-33
• 3.2.1 沟通环境与知识共享30-31
• 3.2.2 沟通渠道与知识共享31-33
• 3.2.3 知识活性的调节作用33
• 3.3 问卷的构成33-36
• 第四章 分析与假设检验36-47
• 4.1 描述性统计分析36-37
• 4.2 信度分析37-38
• 4.3 因子分析38-41
• 4.3.1 对沟通环境的探索性因子分析38-39
• 4.3.2 对沟通渠道的探索性因子分析39-40
• 4.3.3 对知识共享的探索性因子分析40-41
• 4.3.4 对知识活性程度的探索性因子分析41
• 4.4 相关分析41-42
• 4.5 假设检验42-47
• 第五章 结论47-49
• 参考文献49-52
• 附录52-54
• 致谢54

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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中国博士学位论文全文数据库 前2条

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本文编号：284024