领导干部人际关系冲突的化解之道

发布时间：2019-05-16 01:48

【摘要】：正人际关系冲突,简单而言是指人际关系不和谐的现象。这种冲突可能表现为显性的,如争吵,也可能表现为隐性的,如心存嫌隙。无论哪种冲突,最终都可能导致双方交往的不和谐。领导干部的人际关系大体上可以划分为三种类型:因职业而起的人际关系,这多是工作间人际关系;因身份性质而起的人际关系,这多是"官本位"观念影响下,被异化的人际关系;因感情、交往、伦理等需要而起的人际关系,这多是人之为人要处理的人际关系。领导干部的人际关系冲突也分布在这三个领域。领导干部因职业与身份的特殊性,往往要处理比普通公众更为复杂的人际关系,稍有不慎就
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【作者单位】： 江苏省淮安行政学院《新淮论坛》;中国矿业大学文法学院;
【分类号】：C933
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本文编号：2477928