佛山市粮食局公务员绩效考核体系优化研究

发布时间：2023-04-19 20:26

　　粮食安全直接影响国家战略安全、经济持续稳定健康发展和社会和谐稳定,所以,粮食安全一直是各级粮食行政管理部门及粮食企事业单位的重点工作。有别于粮食主产区城市,佛山市粮食局地处粮食销区,其职责侧重于储备、流转等环节,粮食局公务员工作绩效优劣直接影响着政府“米袋子”工程落实到位、人民群众对粮食的物质需求能否得到保障及社会稳定。目前国内尚欠缺重点立足粮食行业对粮食行政机构公务员绩效考核的专门学术研究。本文以提升佛山市粮食局公务员履职水平为目标,以其绩效考核体系的优化作为研究主旨。细致分析佛山市粮食局沿革和职能,通过调查问卷和深度访谈对佛山市粮食局公务员现有的绩效考核体系进行了分析和评估,分析并总结出主要存在的问题,包括:考核指标笼统,考核指标与中长期行业发展规划关联度不高,考核内容定性分析有余而定量分析不足,考核结果客观性欠缺等缺陷;据此,主要综合运用KPI考核和360度考核法两个工具主要从指标体系的构建和考核维度丰富等方面,探索性地将广东省“南粤粮安工程”及佛山市粮食行业“十三五规划”的重点任务拆分为考核指标,构建了一个含有四至六级指标,78个细分项目的完整绩效考核评价体系。本文以考核体系兼...

【文章页数】：84 页

【学位级别】：硕士

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中文摘要
Abstract
第一章 引言
    1.1 研究背景和意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 文献综述
        1.2.1 国外研究综述
        1.2.2 国内研究综述
    1.3 研究思路及方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
第二章 相关概念与理论基础
    2.1 概念界定
        2.1.1 绩效
        2.1.2 绩效考核
        2.1.3 政府绩效
        2.1.4 政府绩效考核及公务员绩效考核
    2.2 绩效管理的理论及绩效考核常用工具
        2.2.1 绩效管理理论
        2.2.2 绩效考核体系理论
        2.2.3 绩效考核常用工具
    2.3 本章小结
第三章 佛山市粮食局公务员绩效考核体系现状分析
    3.1 佛山市粮食局基本概况
        3.1.1 历史沿革
        3.1.2 组织结构分析
        3.1.3 佛山市粮食局主要职能
    3.2 佛山市粮食局公务员绩效考核体系现状调查分析
        3.2.1 佛山市粮食局公务员现有绩效考核体系介绍
        3.2.2 佛山市粮食局公务员现有绩效考核体系评价
        3.2.3 佛山市粮食局公务员现有绩效考核体系的问题诊断
    3.3 本章小结
第四章 国内外公务员绩效考核的实践经验及其启示
    4.1 国外公务员绩效考核的实践经验及其启示
    4.2 国内公务员绩效考核的实践经验及其启示
    4.3 本章小结
第五章 佛山市粮食局公务员绩效考核体系优化的基本思路
    5.1 优化设计的目标
    5.2 优化设计的原则
    5.3 优化设计应注意的方面
第六章 佛山市粮食局公务员绩效考核体系优化的措施和实施保障
    6.1 佛山市粮食局公务员绩效考核体系优化的具体措施
        6.1.1 佛山市粮食局公务员绩效考核体系优化设计的基本程序
        6.1.2 佛山市粮食局公务员绩效考核指标体系的重构
        6.1.3 佛山市粮食局公务员绩效考核评价主体的多元
        6.1.4 佛山市粮食局公务员绩效考核实施过程的规范
        6.1.5 佛山市粮食局公务员绩效考核结果的合理运用
    6.2 佛山市粮食局公务员绩效考核体系优化的实施保障
        6.2.1 加强绩效考核指标体系管理
        6.2.2 完善绩效考核管理制度建设
        6.2.3 加强绩效考核人才队伍建设
第七章 结论
参考文献
在学期间的研究成果
致谢
附录



本文编号：3794163