领导干部工作点评易陷入的思维怪圈及矫正之策

发布时间：2023-04-20 23:59

　　部分领导干部在工作点评中易陷入思维怪圈,如:"蜻蜓点水",走过场;"一团和气",聚人缘;"明贬实褒",行谄媚;"彼此关照",求安稳。这是因为"好人主义"作祟、"圈子主义"干扰、政治站位不高、业务素质缺失。想要点评到位,就必须净化政治生态,确保敢"点"问题;提升眼界思维,实现能"点"关键;夯实综合素养,保证"评"出深度;立足切实问题,助力"评"出实效。

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【文章目录】：
一、工作点评中容易陷入的思维怪圈
二、“点”不出问题、“评”不出实效的根源
    （一）“好人主义”作祟
    （二）“圈子主义”干扰
    （三）政治站位不高
    （四）业务素质缺失
三、工作点评之道
    （一）净化政治生态，确保敢“点”问题
    （二）提升眼界思维，实现能“点”关键
    （三）夯实综合素养，保证“评”出深度
    （四）立足切实问题，助力“评”出实效



本文编号：3795425