内科护士工作满意度与疲劳状况的相关性分析

发布时间：2017-10-13 06:28

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【摘要】：目的了解内科护士工作满意度与疲劳状况相关性,提出相应的对策和建议。方法采取目的抽样法,对神经内科、心内科及其他内科共102名护士进行问卷调查,问卷内容包括工作满意度与疲劳状况。结果 102名调查护士的工作满意度评分为(2.80±1.07)分,处于中下水平;护士的疲劳总分为(4.76±2.09)分;不同科室护士工作满意度比较差异有统计学意义(P0.05);工作满意度及其各维度与疲劳状况各维度均相关。结论护理管理者应重视营造良好的工作环境,提供有效的人力资源管理,缩短不同科室间的差距,如合理安排班次、对护士的职业生涯进行规划、提高护士的福利待遇、管理人性化等,从而达到提高护士工作满意度的目的,为护理事业的持续健康稳定发展奠定良好基础。
【作者单位】： 福建医科大学附属龙岩市第一医院;
【关键词】： 内科护士 工作满意度 疲劳状况 相关性分析
【分类号】：R473.5
【正文快照】： 目前,护理工作面临较多的机遇与挑战,提升护理质量是护理管理者亟待解决的重要任务。缓解护士的疲劳是改善护理质量的方法之一,慢性疲劳综合征是一组以长期极度疲劳为主要表现的全身性症候群,护士是一个特殊的人群,护士职业的慢性疲劳患病率与护士工作介入程度成反比,患病率越

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本文编号：1023338