新常态下的安钢人力资源改革探讨
发布时间:2017-11-03 18:18
本文关键词:新常态下的安钢人力资源改革探讨
【摘要】:在全球经济不景气和产业结构转型的新形势下,开始倒逼钢铁产业转型和增效。面对这种"新常态"下的钢铁行业困境,传统的国有企业开始思考如何加快人力资源改革和优化,从而适应"新常态"经济竞争。对比,本文针对当前的钢铁行业形势,就如何做好安钢人力资源改革提出几点意见。
【作者单位】: 安阳钢铁集团有限责任公司人力资源部;
【分类号】:F272.92;F426.31
【正文快照】: 随着全球经济的持续低迷和国内需求的疲乏,导致我国钢铁行业需求降低,以此开始倒逼我国钢铁企业进入到转型升级,不断调整自身的战略结构。但是,对钢铁企业来讲,自身的转型其关键还是在于加强自身人力资源改革。对此,本文从宏观和微观的角度,就当前安钢面临的问题进行探讨,并提
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1 李军英;;突破落后模式 盘活人资管理[J];现代营销(学苑版);2012年06期
,本文编号:1137363
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