论中小型企业绩效考核问题及对策研究

发布时间：2017-11-05 07:19

  本文关键词：论中小型企业绩效考核问题及对策研究

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【摘要】：绩效考核是现代企业经营与管理中重要的一项工作内容,在企业人力资源管理中占据着非常重要的地位。采用科学有效的绩效考核管理能够极大提升员工工作效率,激发员工工作潜能。不过现如今很多中小企业并没有完善的绩效考核体系,所以绩效管理也没有达到预期的效果,导致员工效能低下,影响企业发展。为了加强对中小型企业绩效考核的管理,本文将针对企业绩效考核中存在的一些问题进行探讨,并且提出相应的对策。
【作者单位】： 浙江省交通投资集团财务有限责任公司;
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 中小企业在整个国民经济发展中占据着非常重要的作用,同时社会各界也加大了对中小企业发展的关注。通过绩效考核,可以全方位地评价员工的工作态度、工作能力等,从而激发员工工作的积极性和热情,推动中小企业的不断发展。目前我国中小企业在员工绩效考核方面存在不同程度的问题

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本文编号：1143174