论复合型编辑的人力资源特质及开发

发布时间：2017-11-05 09:25

  本文关键词：论复合型编辑的人力资源特质及开发

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【摘要】：信息时代特别是自媒体时代的到来以及数字出版行业的兴起,对编辑的组稿能力与编辑水平提出了全新的考验。要想成为复合型编辑必须具有较高的政治素养和政策水平、精深的专业知识和较强的文字水平、熟练掌握现代信息技术特别是多媒体图像及文字处理技术、较强的选题策划能力和敏锐的市场开拓能力以及良好的心理素质及责任意识。这就需要编辑提升自身工作能力,提高自身业务水平,促进自身发展;通过以老带新,实现新老编辑共同成长;人力资源配置优化、团队价值提升。
【作者单位】： 海峡出版发行集团鹭江出版社;
【分类号】：G238
【正文快照】： 编辑是一种跨学科、跨专业的特殊职业,不仅需要有专业理论知识、较强的实践能力以及敏锐的市场意识,还要能够适应读者日益变化的阅读需求。信息时代特别是自媒体时代的到来,使得出版业面临着巨大的机遇和挑战,如何出版满足自媒体时代人们需求的读物成为社会各界共同关注的话题，

本文编号：1143612