新形势下人力资源信息化系统管理

发布时间：2017-11-07 03:17

  本文关键词：新形势下人力资源信息化系统管理

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【摘要】：随着我国社会主义市场经济的快速发展,越来越多的企业看重人力资源的信息化系统管理,并希望以此来达到对企业资源的优化整合,在一定程度上降低企业运营成本,提升企业公司管理运营效率。人力资源管理信息化转变传统对资源进行单方面管理的观念和方式,能够有效地将企业的人力、物力、财力信息进行整合。适当合理的信息化系统管理,有助于营造和谐的人才发展环境,提升企业竞争力,对加快企业管理信息化的步伐具有重要意义。本文基于企业人力资源信息化系统管理的发展现状,简要构建新形势下人力资源管理信息化系统的总体框架,着重讨论人力资源管理信息化系统的设计方案,以供相关行业工作者借鉴。
【作者单位】： 日照港集团有限公司人力资源部;
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 意,占总人数的15%。可见网络覆盖率仍有提升的空间,中国移动公司可以根据实际情况提高上网信号覆盖率,以提高用户满意度。2.2.3通话质量的满意度分析关于通话质量满意度,190个调查对象中对通话清晰度评价,很好占15%,好占51%,为最大比例,超过了总人数的一半,认为一般的占24%,而

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本文编号：1150594