某企业医院护理人力资源现状分析

发布时间：2017-11-08 05:12

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【摘要】：目的:通过对锦西石化医院全院护理人力资源配置现状进行分析,发现问题,提出对策和建议。方法:对全院126名护理人员从学历、职称、年龄结构方面进行分析。结果:护理人员编制不足,年龄结构不合理,专业知识不齐,影响护理工作的开展。结论:按病床合理配置护理人员,加强人才培训,稳定护理队伍,建立健全激励机制。
【作者单位】： 锦西石化医院;
【分类号】：R47
【正文快照】： 锦西石化医院是一所历史悠久的综合性企业医院。担负着全厂近两万名职工,三万名家属的医疗卫生、妇幼保健、计划生育、劳动卫生、职业病防治任务,随着医院业务不断拓展,已成为二级甲等医院。护理工作是医院管理的重要组成部分,护理人力资源合理配置是保证护理质量、促进医院发

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本文编号：1155727