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浅析现阶段国有钢铁企业的人力资源管理创新

发布时间:2017-11-11 02:17

  本文关键词:浅析现阶段国有钢铁企业的人力资源管理创新


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【摘要】:国有钢铁企业正经历着历史上最困难的严冬期,企业经营的萧条以及大面积的亏损充斥着整个钢铁行业。如何在艰难的环境下突出重围,占得先机,利用有效的人力资源管理创新提升企业的核心竞争力,做好国有钢铁企业的人力资源管理创新工作,显得尤为重要。
【作者单位】: 山东钢铁集团日照有限公司;
【分类号】:F272.92;F426.31
【正文快照】: 一、人力资源及人力资源管理概述人力资源是组织中的人具备的能够对企业价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义是指独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中

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本文编号:1169379

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