人力资源从业者价值提升策略及行为选择
发布时间：2017-11-21 02:10
本文关键词：人力资源从业者价值提升策略及行为选择
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【摘要】：本文在分析人力资源从业者地位现状基础上,从"一个核心""两个策略""三个步骤""四个维度"等方面阐述了人力资源从业者地位提升的方法与策略,希望对人力资源从业者的发展能够提供一定的参考价值,进而实现自身价值,为企业的发展创造更大的价值。
【作者单位】： 苏州市职业大学管理学院;
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 0引言人力资源从业者是担任企业人力资源战略的重要执行者,起着协调企业与员工之间关系的重要作用。在人力资源从业者社交网络上,讨论工作之余,人力资源从业者牢骚满腹:两头受气、没有话语权、得不到应有的尊重和认可等。此类的话题老是会吸引一群人现身并交流自身感受。那么,
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本文编号：1209307
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