分享经济背景下人力资源管理的挑战与对策
本文关键词:分享经济背景下人力资源管理的挑战与对策
更多相关文章: 分享经济 人力资源管理 薪酬模式 内部管理 绩效管理体系
【摘要】:借助互联网而快速发展的分享经济给企业带来新的机遇的同时也对企业管理提出了新的要求。分享经济背景下人力资源管理遭遇的挑战可从组织内部管理的灵活性、薪酬模式的多元化、绩效管理体系的公平性、注重构建开放式文化等4个角度去探讨应对方案。
【作者单位】: 江苏工程职业技术学院;
【分类号】:F272.92
【正文快照】: 1分享经济背景下人力资源管理的现状分享经济对众多行业产生了革命性的影响。分享经济背景下,人力资源管理的现状为:1)广泛应用互联网技术。广泛应用互联网技术是分享经济的显著标志。1互联网技术是分享经济的前提。互联网的普及为分享经济的发展提供了坚实的技术基础,可以更
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,本文编号:1247615
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