素质拓展培训在人力资源管理中的应用——基于苏区体育精神的视角

发布时间：2017-12-31 01:07

本文关键词：素质拓展培训在人力资源管理中的应用——基于苏区体育精神的视角　出处：《企业经济》2014年07期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：素质拓展培训已经成为提升人力资源管理水平的重要平台,发挥苏区体育精神能促进素质拓展培训水平的提高。本文运用问卷调查法、文献资料法、访谈法和统计分析法等,对赣州市素质拓展培训现状进行分析,并将苏区体育项目与现有素质拓展培训科目进行比较,结果表明:虽然目前赣州市素质拓展培训开展得较为广泛,但培训的效果却差强人意。应秉承苏区体育精神,借鉴苏区体育的做法,将苏区体育纳入素质拓展培训中,这样可以增强素质拓展培训科目的多样性、趣味性,提升素质拓展培训的教育功能。
[Abstract]:To expand the quality of training has become an important platform to enhance the level of human resources management, the play can promote the sports spirit to improve the quality of training level. This paper uses the method of questionnaire investigation, literature method, interview method and statistical analysis method, to Ganzhou city to expand the quality of training to analyze the status quo, and Soviet sports with the existing quality the expansion of training subjects were compared. The results show that: Although the current Ganzhou city to expand the quality of training more widely, but the training effect is just passable. Soviet should uphold the spirit of sports, the sports reference approach, the Soviet sports into quality development training, which can enhance the quality development training subject diversity, interest, education the function of improving quality development training.

【作者单位】：赣南师范学院体育学院;
【基金】：江西省2012年社会科学规划项目“苏区体育在中小学教育中的作用与创新研究”(批准号:12TY14)
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 如今,素质拓展训练、户外运动已经不再是单纯的体育方式,而是受训团体进行思想教育、培养团队协作、提高技能水平等综合整体能力的重要途径。通过户外体验项目中的情景设置,可使参加者在训练过程中学会控制、交流、合作,达到磨练意志、完善人格、团结协作的目的。经过多年发展

【参考文献】