以体制机制创新激发人才工作活力——访云南省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长崔茂虎

发布时间：2018-01-05 13:36

  本文关键词：以体制机制创新激发人才工作活力——访云南省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长崔茂虎　出处：《中国人才》2015年09期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：正《中国人才》:云南省委书记李纪恒曾提出,云南不缺资源、不缺市场,也不缺勤劳勇敢的人民,云南的滞后主要是人才的滞后。2014年云南首次以"一号文件"的形式提出要加强人才工作,要达到的目的是什么?崔茂虎:相对全国而言,云南的人才工作目前还较为落后。2014年,我省首次以省委"一号文件"的方式出台人才工作方面的文件,就是要弥补云南在人才工作上的短板。但我们也必须认识到,在这方面,我们不可能一蹴而就,凭一个文件就—下跃到前面去。但是只要各
[Abstract]:Li Jiheng, secretary of the Yunnan Provincial Party Committee, once pointed out that Yunnan is not short of resources, markets, or hardworking and brave people. The lag of Yunnan is mainly the lag of talents. In 2014, Yunnan put forward for the first time in the form of "document No. 1" to strengthen the work of talent, what is the purpose to achieve? Cui Maohu: compared with the whole country, the talent work in Yunnan is still relatively backward at present. In 2014, our province for the first time in the way of the provincial party committee "no. 1 document" issued the talent work documents. It is necessary to make up for the lack of talent in Yunnan. But we must also realize that in this respect, we can not achieve it overnight, with one document-jump to the front. But as long as the
【作者单位】： 《中国人才》;
【分类号】：C964.2
【正文快照】： 《中国人才》:云南省委书记李纪恒曾 号文件”是如何围绕这些特点来展开落实提出,云南不缺资源、不缺市场,也不缺 的?勤劳勇敢的人民,云南的滞后主要是人才 崔茂虎:总体来说,云南的人才工的滞后。2014年云南首次以“一号文件” 作具有边疆特征、云南特色、民族特点。的形式提

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本文编号：1383360