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医疗资源布局调整后上海市卫生人力资源变化情况分析

发布时间:2018-01-10 07:32

  本文关键词:医疗资源布局调整后上海市卫生人力资源变化情况分析 出处:《中国卫生资源》2015年05期  论文类型:期刊论文


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【摘要】:目的 :对上海市医疗资源布局调整后17个区县卫生人力资源配置状况改善情况进行分析。方法 :采用洛伦兹曲线、基尼系数对卫生人力资源配置的公平性进行评价。结果 :总体上上海市卫生技术人员分配呈现出中心城区远高于周边区县、东部地区高于西部地区的态势;实施"5+3+1"工程对医疗资源布局进行调整之后,卫生人力资源配置的公平性有所提高。结论 :上海城郊之间卫生人力资源分布差距仍然较大,医生增幅慢于人口增长幅度,周边区县卫生人力资源配置有待进一步加强。
[Abstract]:Objective: to analyze the improvement of health human resource allocation in 17 districts and counties after adjusting the distribution of medical resources in Shanghai. Methods: Lorenz curve was used. Gini coefficient was used to evaluate the fairness of the allocation of health human resources. Results: on the whole, the distribution of health technicians in Shanghai showed that the central urban area was far higher than the surrounding counties, and the eastern region was higher than the western region. After the "531" project was carried out to adjust the distribution of medical resources, the fairness of the allocation of health human resources was improved. Conclusion: the gap of distribution of health human resources between the suburbs of Shanghai is still large. Doctor growth rate is slower than population growth rate, peripheral county health human resources allocation needs to be further strengthened.
【作者单位】: 上海交通大学附属第六人民医院;
【基金】:上海市第六人民医院院级课题(院内-1679)
【分类号】:R197.1
【正文快照】: 卫生人力资源是卫生资源中最重要的组成部分,卫生人力资源的公平配置尤其是按人口分布的公平配置能提高卫生资源利用效率,满足患者对医疗卫生服务的可及性和公平性[1-3]。上海从2009年年初开始,推出实施郊区三级医院建设“5+3+1”工程,即新建5家三级医院,提升3家郊区中心医院

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号:1404404

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