嘉禾公司高层管理者激励存在的问题及对策

发布时间：2018-02-26 08:00

  本文关键词： 高层管理者 嘉禾公司 激励机制　出处：《时代金融》2016年32期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：随着社会的进步,经济的发展,人力资源作为现代企业的战略性资源,对企业的兴衰成败起着重要的作用。而激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法,已被越来越多的企业所采用。高层管理者在公司中具有中流砥柱的作用和非常重要的地位。高层管理者的职业道德、胜任能力和积极性、协作性决定了其工作的效率和效果,影响到企业的生存和命运。本文就嘉禾公司高层管理者激励存在的问题进行了分析,并提出加强嘉禾公司高层管理者激励的措施。
[Abstract]:With the progress of society and the development of economy, human resources, as the strategic resources of modern enterprises, play an important role in the success or failure of enterprises. It has been adopted by more and more enterprises. Senior management plays a very important role and plays a very important role in the company. The professional ethics, competence and enthusiasm of senior managers determine the efficiency and effectiveness of their work. This paper analyzes the problems existing in the incentive of senior managers of Jiahe Company and puts forward some measures to strengthen the incentive of senior managers of Jiahe Company.
【作者单位】： 西安众焰网络科技有限公司;
【分类号】：F272.92;F426.92
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本文编号：1537158