浅析当代中小型企业人力资源管理存在的问题及解决措施

发布时间：2018-02-26 12:01

  本文关键词： 中小型企业 人力资源 管理问题　出处：《商场现代化》2016年14期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：目前,全球经济进入以全球化、一体化、网络化为代表的E时代。在社会经济模式的驱使下,中小型企业在这些年时渐增多,已然成为了中国经济乃至全球经济时代的重头戏。虽然如此,但通过调查发现,近年来中小型企业的自然或非自然的"消失"率并不低。本文将从人力资源内容的角度出发,研究人力资源对中小型企业的可持续发展的影响,提出相应的措施,为各中小型企业提供在人力资源管理方面的参考。
[Abstract]:At present, the global economy has entered an E-era represented by globalization, integration and networking. Driven by the socio-economic model, the number of small and medium-sized enterprises has gradually increased in recent years. It has become an important part of the era of Chinese economy and even the global economy. However, through the investigation, it is found that the natural or unnatural "disappearance" rate of small and medium-sized enterprises is not low in recent years. This paper will proceed from the angle of human resource content. This paper studies the impact of human resources on the sustainable development of small and medium-sized enterprises, and puts forward the corresponding measures to provide reference for the small and medium-sized enterprises in the aspect of human resources management.
【作者单位】： 宁波大学科学技术学院;
【分类号】：F272.92;F276.3

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本文编号：1537925