能力素质模型在企业人力资源管理中的应用
发布时间：2018-02-26 19:02
本文关键词： 能力素质 能力素质模型 核心竞争力 人力资源管理 出处：《北京化工大学学报(社会科学版)》2009年02期 论文类型：期刊论文
【摘要】：如何选人、育人、用人、留人是一个长期困扰企业的难题,能力素质模型可以较好地解决这个难题。能力素质模型是一种技术含量高且十分有效的人力资源管理工具,对能力素质及能力素质模型的研究与运用已成为人力资源管理领域一项重要的内容。本文分析能力素质模型在人力资源规划、招聘甄选、绩效管理、培训开发中的应用,对企业有一定的借鉴意义。
[Abstract]:How to select, educate, employ and retain people is a difficult problem which has been puzzling the enterprise for a long time, and the ability quality model can solve this problem well. The ability quality model is a kind of high technology and very effective human resource management tool. The research and application of competency quality model has become an important content in the field of human resource management. This paper analyzes the application of competency quality model in human resource planning, recruitment and selection, performance management and training development. To the enterprise has certain reference significance.
【作者单位】： 北京化工大学经济管理学院;
【分类号】：F272.92
【共引文献】
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本文编号：1539272
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