区域人力资源战略:一个分析框架

发布时间：2018-06-16 08:42

  本文选题：区域人力资源战略 + 价值链　； 参考：《现代管理科学》2015年11期

【摘要】：在转变经济发展方式和实施创新驱动战略的背景下,区域人力资源战略在区域战略体系中具有越来越重要的地位。文章融合人力资源价值链、制度经济学"结构—行为—绩效"等基本理论,提出了区域人力资源战略的分析框架,并从四个方面对框架的进行深入讨论。
[Abstract]:Under the background of changing the mode of economic development and implementing the innovation-driven strategy, the regional human resource strategy plays an increasingly important role in the regional strategic system. This paper combines the basic theories of human resource value chain and institutional economics, such as structure-behavior-performance, puts forward the analytical framework of regional human resources strategy, and discusses the framework from four aspects.
【作者单位】： 中国人民大学;四川理工学院;
【基金】：国家社科基金项目西部项目(项目号:15XGL009) 四川省软科学项目(项目号:2015ZR0085)
【分类号】：F243

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2026084