英国公共部门研究机构薪酬绩效制度研究

发布时间：2018-10-05 18:43

【摘要】：以英国生物技术和生物科学研究理事会(BBSRC)及下属研究机构为研究对象,通过对其雇佣政策、人力资源结构、薪酬体系构成、绩效管理以及经费来源等方面的系统调查与分析,揭示出薪酬管理制度作为人力资源管理的重要环节。通过非常系统、细化和具有鲜明特征的设计与实施,有效地为英国公共部门研究机构吸引、保留、激励了所需要的人才。
[Abstract]:In this paper, the (BBSRC) and affiliated research institutions of the British Council for Biotechnology and Bioscience Research are studied, and their employment policies, human resource structure, salary system composition, performance management and funding sources are systematically investigated and analyzed. It reveals that salary management system is an important link of human resource management. Through a very systematic, detailed and distinctive design and implementation, the UK public sector research institutions effectively attract, retain and motivate the needed talents.
【作者单位】： 中国科学技术信息研究所;
【基金】：国家软科学研究计划“公立科研机构人员绩效激励机制研究”(2012GXS5D126)
【分类号】：D756.1

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