卫生人力资源对乡镇卫生院服务可及性的影响研究

发布时间：2018-10-09 19:02

【摘要】：目的了解京郊乡镇卫生院卫生服务可及性现状,分析基层卫生人力资源对服务可及性的影响,并提出相应的建议。方法采用分层抽样与目的抽样结合的方法,对北京市5个远郊区县15个乡镇的21名医务人员以及11名患者进行关键知情人访谈。结果乡镇卫生院人员队伍不稳定、专业人员缺乏、人员编制有限以及梯队不合理对卫生服务可及性产生直接的影响。结论从满足人员基本需求、配备专业技术人员、科学制定人员编制以及合理配置人员梯队4个方面改善基层卫生人才队伍建设,从而提高卫生服务可及性。
[Abstract]:Objective to understand the status quo of health service accessibility in township health centers in Beijing suburb, analyze the influence of human resources on service accessibility, and put forward some suggestions. Methods 21 medical personnel and 11 patients were interviewed by stratified sampling and objective sampling in 15 villages and towns in 5 suburbs of Beijing. Results the unstable staff, lack of professional staff, limited staffing and unreasonable echelon had a direct impact on the accessibility of health services. Conclusion to improve the construction of grass roots health personnel team from four aspects: meeting the basic needs of personnel, equipping professional and technical personnel, making scientific personnel establishment and arranging personnel echelons reasonably, so as to improve the accessibility of health service.
【作者单位】： 首都医科大学卫生管理与教育学院;
【基金】：北京市哲学社会科学规划项目(12ZHB016) 首都卫生管理与政策研究基地开放性课题(2013JD05);首都卫生管理与政策研究基地开放性课题(2013JD06) 首都医科大学校社科基金重点项目(2013SK01)
【分类号】：R197.6

【参考文献】

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本文编号：2260432