垄断行业隐性就业歧视的现状、原因及对策

发布时间：2018-11-03 09:27

【摘要】：该文揭示了垄断行业依赖长期形成的体制壁垒,通过设置限制性竞争条件等方式排斥系统外竞争者,实现隐性就业歧视。这一现象在垄断行业中大范围存在且由来已久,不仅制约了垄断行业企业自身的发展,还破坏了社会公平,扩大了社会矛盾,影响社会和谐稳定,产生了较大的负面影响。应当借当前全面深化改革之机,积极探讨破除此类歧视现象的对策。
[Abstract]:This paper reveals that monopoly industries rely on long-formed institutional barriers and exclude competitors from outside the system by setting restrictive competition conditions to realize hidden employment discrimination. This phenomenon exists in the monopoly industry on a large scale and has a long history. It not only restricts the development of the monopoly industry itself, but also destroys the social fairness, expands the social contradiction, affects the social harmony and stability, and has a great negative impact. At present, we should take the opportunity of deepening the reform and actively explore the countermeasures to eliminate this kind of discrimination.
【作者单位】： 绵阳师范学院;
【分类号】：F249.21

【参考文献】

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本文编号：2307377