市场化机制下中外高校人力资源管理制度比较研究

发布时间：2019-05-28 00:07

【摘要】：在我国,高等院校在发展上虽然取得了不错的成绩,但在其管理制度方面和用人体制方面仍然存在无法满足我国市场经济环境下进行高等教育革新的需求等问题。现今,我国教育部正全力促进高等院校在内部管理方面的体制改革,因此,建设一支有师德、有素质、具有合理化结构、活力充沛的教师队伍,已是高校迫在眉睫的首要任务。
[Abstract]:In our country, although colleges and universities have made good achievements in their development, there are still some problems in their management system and employment system, which can not meet the needs of higher education innovation in the market economy environment of our country. Nowadays, the Ministry of Education of our country is making every effort to promote the system reform of the internal management of colleges and universities. Therefore, it is an urgent and primary task for colleges and universities to build a contingent of teachers with teachers' morality, quality, rationalization structure and vitality.
【作者单位】： 淮阴工学院;
【基金】：江苏省2014年度高校哲学社会科学研究基金项目“基于麦肯锡7S模型下的地方性高校人事管理综合改革研究”,项目批准号:2014SJD675
【分类号】：G647.2

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：2486561