医养结合机构护理人力资源现状研究

发布时间：2021-01-11 11:20

　　目的:了解商丘市医养结合视角下养老机构护理人力资源现状,并探讨其影响因素。方法:于2019年3月～10月,应用自编《养老机构护理人员工作现状调查表》调查问卷,对商丘市7家符合医养结合条件的养老机构56名护理人员进行调查。结果:商丘市养老机构护理人员数量严重不足,且人员结构不合理,文化程度偏低;养老机构护理人员薪酬待遇低。在工作满意度方面,将近50%的护理人员对本职工作不甚满意,66%的护理人员表示考虑重新找工作。结论:商丘市医养结合机构护理人员数量严重不足,整体专业层次偏低,职业思想不稳定,流失现象严重。政府和养老机构应采取措施,提高护理人员专业水平,以满足老年人多方面、多层次的需求,提升老年人养老生活质量。 

【文章来源】：中国农村卫生. 2020,12(11)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 对象与方法
    1.1 一般资料
    1.2 研究方法
        1.2.1 调查工具
        1.2.2 资料收集方法
    1.3 统计方法
2 结果
    2.1 医养结合养老机构护士一般资料
    2.2 医养结合养老机构护理人员工作现状
    2.3 医养结合养老机构一般资料描述
    2.4 护理人员工作满意度及影响因素
3 医养结合机构护理人力资源存在的问题
    3.1 护士数量严重不足
    3.2 专业层次偏低
    3.3 护理人员职业思想不稳定
4 结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]健康老龄化视域下“医养结合”模式研究[J]. 申俊龙,申远,王鸿江.  价格理论与实践. 2019(09)
[2]中国医养结合养老机构护理人力资源研究进展[J]. 刘瑶,黄跃,鞠梅.  西南医科大学学报. 2019(01)
[3]某三级甲等医院护士工作满意度和离职意愿现状及其相关性[J]. 赵瑾,赵菁,冯晨秋.  解放军护理杂志. 2016(02)
[4]从长期住院研究谈构建“医养结合”照护体系的必要性[J]. 符美玲,陈登菊,张伟,杨巧.  中国医院. 2013(11)
[5]护士工作环境与离职意愿的相关性研究[J]. 冯慧,薛雅卓,李季.  护理学杂志. 2011(08)

硕士论文
[1]民办小型养老机构老年人生活现状及影响因素研究[D]. 刘育名.吉林农业大学 2018
[2]山东省养老机构服务质量的现状调查[D]. 杨濮瑞.山东大学 2017
[3]郑州市医养结合模式下护理人力配置状况研究[D]. 孔培培.郑州大学 2015



本文编号：2970673