浅谈区域经济发展中人力资源开发现状与革新

发布时间：2021-02-02 16:38

　　当前来看,市场环境中的人力资源竞争仍异常的激烈。人力资源开发决定着企业的经济效益,是区域经济发展的核心内容。初步研究发现,科学化的人力资源管理可有效激发人才的潜能,进而创造出更大的人力价值。笔者在文中以山东省人力资源开发现状作为切入点,总结了山东省人力资源开发过程遇到的问题,并提出了合理的人力资源开发策略,促进了山东省区域经济的发展。 

【文章来源】：人力资源. 2020,(04)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、山东省人力资源开发现状
二、山东省人力资源开发过程遇到的问题
    （一）战略目标不合理，组织结构不完善
    （二）人力资源开发存在结构性失衡
    （三）人力资源开发具有严重的地域不平衡性
三、山东省人力资源开发策略改善了区域经济发展
    （一）重视教育，强化山东省人力资源素质
    （二）开发农村人力资源，实现山东省人力资源结构的完善
    （三）完善区域经济结构，创建山东省的人才聚集地
四、总结


【参考文献】：
期刊论文
[1]人力资源管理与区域经济发展的关系分析[J]. 谢常桂.  人才资源开发. 2019(10)
[2]人力资源开发对区域经济发展的影响及有效对策研究——以内蒙古自治区为例[J]. 都仁娜.  内蒙古科技与经济. 2019(08)



本文编号：3015024