重视媒体融合中“人的问题”——媒体融合中人力资源变革实施路径探析

发布时间：2021-03-11 18:23

　　媒体组织如何贯彻党中央指示,顺应媒体融合大势推行人力资源变革,是实践中亟待思考的问题。本文围绕媒体融合进程中人力资源工作遇到的实际阻碍及难点,针对组织架构、人员队伍、收入分配、组织文化等四方面提出人力资源的变革建议,探索妥善解决媒体融合中"人的问题"和推进媒体融合向纵深发展的人力资源变革路径。 

【文章来源】：视听. 2020,(06)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、改善组织架构，推行工作室/项目组制度
二、聚焦人员队伍建设，重视公平与多样化问题
三、解决双重编制矛盾，破除激励失效困境
四、坚持马克思主义新闻观，重实干，促活力，协作创新


【参考文献】：
期刊论文
[1]新媒体时代传统媒体新闻人职业流动及影响[J]. 张宇.  青年记者. 2019(31)
[2]媒体融合过程中人力资源的改革难点及对策[J]. 杨永亮.  新闻战线. 2019(12)



本文编号：3076872