浅谈医院人力资源招聘管理方法

发布时间：2021-03-11 20:12

　　<正>近年来,国家对医疗卫生行业投入加大,医疗卫生行业进步发展态势良好,与之相随的是对医院人力资源管理工作愈加重视。本文主要分析医院人力资源招聘管理方面现存问题,提出创新优化策略,确保医院人力资源招聘工作可以顺利开展,实现专业化人员招聘和管理,保证医院人力资源管理先进性。在医院发展中,人力资源的质量是非常重要的因素。当前医疗行 

【文章来源】：人才资源开发. 2020,(12)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、医院招聘管理优化的必要性
二、医院人力资源招聘管理现状分析
    1. 招聘计划不完善。
    2. 招聘信息发布渠道单一。
    3. 招聘测试方式不合理。
    4. 医院招聘待遇与应聘者期望差距过大。
三、医院人力资源招聘管理创新的优化策略
    1. 明确人力资源招聘标准。
    2. 扩大招聘渠道。
    3. 完善人力资源招聘管理制度。
    4. 优化招聘审批程序和管理流程。



本文编号：3077025