如何优化事业单位的人力资源管理

发布时间：2021-03-26 08:08

　　事业单位对于我国社会的发展是十分重要的,承担着社会发展中的众多职能。随着我国社会的快速发展,对事业单位的人力资源管理要求也越来越高,为了满足社会发展,需要对事业单位人力资源管理进行调整。本文简单分析了事业单位人力资源管理中存在的一些问题,并提出了一系列事业单位人力资源管理的具体策略。 

【文章来源】：人力资源. 2020,(12)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
事业单位人力资源管理中的问题
    ●人力资源管理观念落后
    ●岗位安排不科学
    ●对人力资源管理重视不够
    ●缺乏完善的考核制度
事业单位人力资源管理的具体策略
    ●更新人力资源观念
    ●完善事业单位岗位管理制度
    ●建立薪酬激励机制
    ●加强事业单位员工培训


【参考文献】：
期刊论文
[1]事业单位人力资源管理探析[J]. 李富德.  行政事业资产与财务. 2020(10)
[2]论事业单位人力资源管理的创新[J]. 高山军.  科技经济导刊. 2020(15)
[3]优化事业单位人力资源管理的策略探讨[J]. 路亚丽.  中外企业家. 2020(14)



本文编号：3101283