新经济时代事业单位人力资源管理的创新路径

发布时间：2021-09-23 12:49

　　新经济时代的到来,对事业单位人力资源管理工作造成了一定的冲击,在新时代背景下,事业单位要结合实际发展情况对人力资源管理工作进行改进和创新,提升事业单位的综合管理水平。本文结合新经济时代背景,对事业单位人力资源管理创新路径进行了探究,希望能对事业单位人力资源管理工作进行优化,提高人力资源利用率。 

【文章来源】：商讯. 2020,(34)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、新经济时代人力资源管理特征
二、新经济时代事业单位推进人力资源管理创新的重要性
三、新经济时代事业单位人力资源管理创新发展路径
    （一）完善业绩管理机制
    （二）构建柔性管理模式
    （三）创新人力资源管理文化
    （四）创新细节管理模式
    （五）积极推进宣传与信息交流工作
四、结语


【参考文献】：
硕士论文
[1]深化改革背景下后勤服务类事业单位人力资源管理研究[D]. 王昭.山东建筑大学 2019
[2]高淳区机关事业单位编外用人管理问题与对策研究[D]. 刘佳.南京师范大学 2019
[3]事业单位人事管理系统的设计与实现[D]. 王婷婷.青岛大学 2018



本文编号：3405735