烟草公司人力资源管理提升及其策略探讨

发布时间：2017-05-28 14:11

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【摘要】：在市场竞争日趋激烈的时代,烟草公司需要通过人力资源管理提升增强企业的运作效率,统筹经济效益和社会效益之间的关系,找准平衡点,培养高素质管理人才,树立企业品牌。本文主要围绕烟草公司人力资源管理策略展开讨论,指出烟草公司需要完善人力资源管理体系,促进企业健康持续发展。
【作者单位】： 内蒙古自治区烟草公司兴安盟公司;
【关键词】： 烟草公司 人力资源 管理策略 人才体系
【分类号】：F272.92;F426.8
【正文快照】： 烟草公司主要是根据国家法律和国务院的有关法规、法令、方针政策,按照国家计划,对所属企业的生产、供应、销售、进出口业务和对外经济技术合作实行集中统一经营管理。由于烟草行业的特殊性,其管理存在一定的局限性。人力资源管理主要是指根据企业发展需要,相关部门合理安排人

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本文编号：402816