对成都市人才引进培养机制的思考

发布时间：2017-05-28 20:06

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【摘要】：正建设国家中心城市,人力资源是第一资源。当前,区域间的人才竞争已处于“白热化”阶段,成都市人才引进培养工作面临着不少的挑战。现通过成都市的人才发展现状,对推动“人才强省”战略的深入实施提出几点对策建议。一、成都市人才发展现状(一)人才资源基本概况。成都市是人才资源大市。2015年,成都市人才总量达到376.25万人,有两院院士35人(“双院士”1人),其中中国科学院院士14人,中国工程院院士22人。
【作者单位】： 崇州市人力资源和社会保障局;
【关键词】： 人才引进;人才强省;第一资源;人才资源;中国工程院院士;人才培养机制;中国科学院院士;资源大市;高层次人才;人才政策;
【正文快照】： 建设国家中心城市,人力资源是第一资源。当前,区域间的人才竞争已处于“白热化”阶段,成都市人才引进培养工作面临着不少的挑战。现通过成都市的人才发展现状,对推动“人才强省”战略的深入实施提出几点对策建议。 一、成都市人才发展现状来,成都市通过产业调整升级、优化(一

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