市场经济条件下电力企业的人力资源管理

发布时间：2017-06-01 12:19

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【摘要】：在市场经济条件下深化电力企业内部人力资源管理的改革,是对电力企业人力资源管理提出的新挑战。文章分析了我国电力企业人力资源管理中存在的问题,提出了我国电力企业人力资源管理的相关对策。
【作者单位】： 湖南省电力公司;
【关键词】： 电力企业 人力资源管理 相关策略 定量考评 约束机制
【分类号】：F426.61;F240
【正文快照】： 一、电力企业人力资源管理中存在的缺陷(一)人力资源开发存在的问题1.开发形式单一。培训、交流等是人力资源开发的可靠途径。我国现有电力企业人员培训方式较为单调,各类培训班通常遵循讲授、讨论加活动的模式运作,缺乏必要的实验、锻炼等其他科学的培训手段;培训过程中忽视

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本文编号：412600