中小民营企业人力资源管理模式构建研究

发布时间：2017-06-20 17:05

  本文关键词：中小民营企业人力资源管理模式构建研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：作为经济活动的重要组成成分,中小民营企业为经济发展创造了巨大的推动力,但是目前中小民营企业发展仍然存在一定的问题。人力资源管理上的不足是一个重要制约因素。本文通过考察中小民营企业人力资源的现状,构建柔性化的企业规章制度、柔性化的企业组织结构和柔性化的企业激励机制的人力资源管理模式。
【作者单位】： 西安市西安工程大学;
【关键词】： 中小民营企业 人力资源管理模式 柔性化管理
【分类号】：F272.92;F276.5
【正文快照】： 一、引言人力资源管理模式是多样的,它根据考察对象和视角的变化而变化。同样不同企业类型,采用不同人力资源管理模式会带来不一样的企业效益。根据中小民营企业的发展现状,分析其在管理上存在的问题,才能从根本入手,选择合适的人力资源管理模式。长期以来,中小民营企业缺乏对

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本文编号：466269