分享经济时代下基于互联网的人力资源众包模式初探
发布时间：2017-06-20 19:09
本文关键词：分享经济时代下基于互联网的人力资源众包模式初探，由笔耕文化传播整理发布。
【摘要】：在互联网+热潮中,分享经济和众包模式的重要性不断凸显。通过对分享经济学中的长尾理论、众包中博弈论、委托代理关系中逆向选择和道德风险原理的分析,为分享经济时代基于互联网的人力资源众包模式的构建作出了初步的探究。人力资源众包模式需包括人力资源任务整合与分解、人力资源众包威客(Wit-key)人才库建设、人力资源众包方案评价体系构建、人力资源众包激励体系建设、人力资源众包信用与风险5个模块,以此来规范和促进人力资源众包,促使威客人力资源发挥更大的价值。
【作者单位】： 山西大学图书馆;爱丁堡大学商学院;
【关键词】： 分享经济 众包 人力资源
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 一、问题的提出2015年底,在浙江乌镇召开的第二届世界互联网大会提出构建“网络空间命运共同体”,推进“数字中国”建设,发展分享经济,支持基于互联网的各类创新,这使得“分享经济”的时代意义进一步彰显。分享经济,是指不同组织和个人对生产资料、分销渠道以及商品或服务进行
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