新公共管理视野下人力资源管理的困境及其路径选择
本文关键词：新公共管理视野下人力资源管理的困境及其路径选择
【摘要】：现今社会,国家对公共人力资源管理越来越重视,在各大事业单位、国企单位、个体单位都将人力资源管理引入公司管理层。但在这些公关部门的人力资源管理中隐藏着诸多不良因素,这些不良因素导致公共部门的管理不善、从而导致人才流失。根据国家公共管理中的人力资源管理条例,我国对公共部门的人力资源管理做出了新的规定,为人力资源管理技术提供了新的借鉴意义。本文针对新公共管理视野下的人力资源管理展开讨论,分析了其内部存在的困境,以及对应的解决思路。
【作者单位】： 邵阳学院;
【关键词】： 国家 单位 公共人力资源 管理 社会
【分类号】：F249.2
【正文快照】： 人力资源部门是每一家公司,都必须设有的部门。因为人力资源代表一个公司的脸面,也是纳入优秀人才的最基本考核基地。顾名思义,这是一个公司的核心部门。现代社会,正处于经济迅速发展,各项文化事业不断繁荣的时期,随着公共人力资源管理的不断深入,新的公共人力资源管理条例也
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，本文编号：521474
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