论人力资源规划在公司中的作用
发布时间：2017-08-17 17:29
本文关键词：论人力资源规划在公司中的作用
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【摘要】：在市场经济条件下,公司发展和竞争的核心是人才的竞争,而做好公司人力资源规划管理,留住员工,特别是优秀员工,是一个公司生存、发展、竞争的关键所在。人力资源规划,也叫人力资源计划,是系统评价人力资源需求,从而拟定一套措施,使公司稳定地拥有一定质量和必要数量的人力,求得人员需求量和人员拥有量之间在公司未来发展过程中的相互匹配,以实现包括个人利益在内的组织目标的活动。
【作者单位】： 山西省同煤集团平泉物业管理公司;
【关键词】： 人力资源规划管理 人力资源信息系统 职业生涯管理
【分类号】：F272.92;F299.233.47
【正文快照】： 0引言人力资源是一个积极主动的过程。努力计划和预见公司内部和外部各个环境领域中可能发生的事情,并在这些事件发生之前制定计划以适应可能的人员需求。如果一个公司或企业无人力资源计划,那么对公司或企业来讲危害是很大的。公司为此要负担无形成本。例如,空缺的职位无合适
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