新形势下的高校人力资源管理探析

发布时间：2017-09-12 13:37

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【摘要】：文章阐述了高校的人力资源管理及演变过程,分析了当前高校人力资源开发与管理的特点、现状及存在问题,提出了相应措施。要高度重视,认真制定高校人力资源管理的长远规划;加快建立现代高校人力资源管理机制;构建与市场需求和国家战略的密切互动机制;注重人文关怀,形成有效的考核机制。
【作者单位】： 新疆大学人事处;
【关键词】： 新形势 高校 人力资源管理 现状 措施
【分类号】：G647.2
【正文快照】： 一、高校的人力资源管理及演变从广义上讲,高校人力资源是建立在管理学、经济学和人力资源理论的基础上,能够产生价值的高校劳动者的总称。从狭义上讲,是指能够促进经济社会和高校各项事业发展,为社会培养人才,从事科学研究、教学、服务管理等在岗从事劳动的各类劳动者的总称

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本文编号：837547