激励机制在医院人力资源管理中的应用

发布时间：2017-09-12 14:38

  本文关键词：激励机制在医院人力资源管理中的应用

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【摘要】：随着我国社会文明的快速发展,我国的医疗水平不断提高,社会大众对于医院的医疗水平关注度越来越高。面对不断激烈的市场竞争,改变传统的医院人力资源管理方法,促进医院的人事改革极为重要。激励机制在医院人力资源管理中的应用,对于人力资源管理水平的提高十分重要。本文以激励机制在医院人力资源管理中的应用为题,对医院人力资源管理现状进行分析,提出激励机制在医院人力资源管理中的应用方法。
【作者单位】： 延安大学附属医院;
【关键词】： 激励机制 医院 人力资源 管理水平 应用方法
【分类号】：F272.92;F272
【正文快照】： 前言在社会发展的新背景下,我国的医药卫生体制不断革新,医院面对的市场竞争也越发激烈起来。医院的管理问题不断突出,加强医院的人力管理水平成为医院管理者的重要研究课题。激励机制,就是利用相关的医院管理制度,对医院的工作人员进行物质或者精神上的奖励,提高其工作积极性

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本文编号：837843