中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析

发布时间：2017-09-12 15:04

  本文关键词：中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析

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【摘要】：社会主义市场经济条件下,人力资源管理成了企业健康能否健康发展的凭证。但是现阶段,由于中小企业的管理者和领导者,对中小企业的人力资源管理不够重视,造成人力资源管理中存在的种种问题。本文笔者将针对这些问题展开探讨,试图找到相应的解决对策,促进中小企业的健康、可持续发展。
【作者单位】： 山西省长治市第一职业高中;
【关键词】： 中小企业 人力资源管理 问题对策
【分类号】：F272.92;F276.3
【正文快照】： 中小企业在我国社会主义市场经济中占据着重要的地位,是社会主义经济的重要组成部分。在国际金融危机的影响下,中小企业面临着巨大的发展挑战与威胁。而作为中小企业健康发展的有力保障,人力资源管理也面临着很多的问题,急需解决。一、中小企业人力资源管理中存在的问题中小企

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本文编号：837901