核心竞争力视角下的高校教师人力资源管理创新

发布时间：2017-09-16 15:44

  本文关键词：核心竞争力视角下的高校教师人力资源管理创新

  更多相关文章： 核心竞争力 高校教师 人力资源 管理创新 创新策略

【摘要】：随着我国教育制度不断完善和深化,高校教师人力资源管理工作也需要紧跟时代的步伐,与现行的教育制度相适应。在核心竞争力视角下对高校教师人力资源进行管理和创新,其优势是显而易见的。本文针对目前高校教师人力资源管理的现状以及存在的问题,提出几点措施和建议,希望有助于提高我国高校教师人力资源管理的质量和水平。
【作者单位】： 云南师范大学商学院;
【关键词】： 核心竞争力 高校教师 人力资源 管理创新 创新策略
【分类号】：G647.2
【正文快照】： 近年来,我国不断进行教育创新和教育改革,对于力资源管理工作具有十分重要的意义[1]。无论是教育资高等院校而言,需要进行高校教师人力资源管理创新和源、还是教育水平的竞争归根结底都是属于人力资源之发展,这样才能顺应教育改革的实际需求,从而创新整间的竞争,因此通过建立

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 武丕才,耿立卿;教师人力资源管理初探[J];沈阳师范大学学报(社会科学版);2004年02期

2 文晓璋;;市场经济条件下的高校教师人力资源管理[J];中国市场;2005年50期

3 李仰祝;;高校教师人力资源管理应注重“三个转变”[J];人才资源开发;2005年12期

4 魏一,孙雪梅;论新形势下教师人力资源管理的重点内容[J];教学与管理;2005年15期

5 周定;赵美兰;;论新世纪高校教师人力资源的开发与管理[J];沈阳工程学院学报(社会科学版);2006年01期

6 吴晓红;;对普通高校体育教师人力资源的探讨[J];河南师范大学学报(自然科学版);2006年02期

7 郑成林;;高校教师人力资源的管理措施[J];经营与管理;2007年07期

8 艾小平;;浅探高校教师人力资源管理的内涵、特征与意义[J];喀什师范学院学报;2007年05期

9 梁敬斋;金俊美;;高校教师人力资源的开发与管理[J];科教文汇(中旬刊);2009年07期

10 卢彭;;论高校教师人力资源的法治化管理的实现[J];中国电力教育;2009年15期

中国重要会议论文全文数据库 前3条

1 王懿;刘卫东;王振维;;基于胜任力的高校教师人力资源管理框架初探[A];中华医学会第12次全国医学科学研究管理学学术年会资料汇编[C];2010年

2 何菊莲;;人格化管理:高校教师人力资源管理的关键[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年

3 王美;;浙江省普通高校体育教师人力资源探析[A];第九届全国体育科学大会论文摘要汇编(4)[C];2011年

中国博士学位论文全文数据库 前3条

1 杨震;基于事业人假设的高校教师人力资源开发研究[D];华中科技大学;2005年

2 王爱敏;我国公立高校教师人力资源的优化配置研究[D];中国矿业大学（北京）;2009年

3 关云飞;高校教师人力资源管理模式创新研究[D];中南大学;2009年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 王曾;高校教师人力资源危机预警系统的构建与研究[D];华东师范大学;2009年

2 艾小平;我国当前高校教师人力资源管理研究[D];华中师范大学;2006年

3 周氏绒;越南河内高校教师人力资源开发研究[D];广西民族大学;2013年

4 刘多蓝;内蒙古基础教育中的教师人力资源管理分析[D];内蒙古大学;2015年

5 刘霞;江苏省公办高校教师人力资源配置研究[D];南京师范大学;2016年

6 黄超峰;基于政府角色的高校教师人力资源开发对策研究[D];南京航空航天大学;2016年

7 于洪兴;转型期高校教师人力资源管理：现状、问题与对策[D];苏州大学;2008年

8 曾练武;地方高校教师人力资源绩效管理优化研究[D];湘潭大学;2007年

9 魏晓东;教师人力资源结构优化的个案研究[D];华东师范大学;2006年

10 白晓鸽;高等院校教师人力资源管理的研究[D];天津工业大学;2005年

，

本文编号：863989