分析人力资源配置及其作用与模式

发布时间：2017-09-20 18:03

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【摘要】：就当今企业人力资源配置现状进行分析,笔者提出了企业人力资源的合理配置内容对于企业的发展有着重要的影响。企业对人力资源进行合理配置,有利于人员才能的充分发挥,从而为企业带来更高的经济效益。经过笔者调查和研究发现,企业人力资源配置模式分为三种,分别是计划配置、市场配置以及市场和计划相结合的模式,不管任何模式,均需要管理者结合企业自身的实际发展情况,对人力资源进行科学合理的安排。
【作者单位】： 贵州财经大学;河南省叶县国税局;
【关键词】： 人力资源配置 发挥作用 人力资源配置模式
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 对人力资源的合理配置是人力资源管理中的重要工作,并且也是人力资源管理工作中的关键因素。人力资源的合理配置不光是企业十分关心的问题,同时也是军队、政府等十分关注的问题。人力资源配置的过程中,主要关注的是人力资源作用发挥的程度,但是在实际的实施过程中,并不能使理

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本文编号：889557