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呼和浩特金星公司培训管理系统的设计与实现

发布时间:2017-09-25 07:25

  本文关键词:呼和浩特金星公司培训管理系统的设计与实现


  更多相关文章: 培训管理系统 SQL Server数据库 J2EE技术 开发框架SSH


【摘要】:随着当代社会科技与经济的发展以及互联网的有关技术的不断进步,企业之间的竞争越来越大,在各项竞争中人才的争夺最为激烈。企业要想实现长久快速的发展,就必须充分利用人力资源的作用,发挥人才的最大潜力,帮助不断提升自己能力,才能跟上社会的步伐,实现企业价值与员工价值的同步。为了提高企业人才的管理,最有效的方式就是进行员工培训,培训对于提升企业在市场竞争中的优势地位非常重要,通过培训可以让员工更好地了解企业的相关业务知识,在强化员工素质的同时,也能够适应企业的发展需要,同时企业组织的培训与学习针对性更强,可以促进员工对公司的认同感,最终实现公司利润的持续增长。本文通过对呼和浩特金星公司的内部的员工培训管理的相关的一些过程的全方面的调查和调研,进行不断的分析了该系统业务然后进行这些业务流程的整理,并且根据目前的国内外的公司的员工培训管理系统的优缺点,而且关于该培训管理系统的功能和非功能做了相应的需求分析。在分析后的需求分析的基础上结合UML建模,将培训管理系统进行了详细设计。本文是呼和浩特金星公司培训管理系统在模块功能上,设计了六大主要功能:培训需求管理、报名人员管理、培训费用管理、课程考核管理、教师资料管理和系统管理等功能模块。呼和浩特金星公司培训管理系统的概念设计、物理设计等方面有关于数据库的设计主要全局E-R图以及实体属性进行相关;第一设计阶段主要说明了各个逻辑表之间和表中主要的一些字段和字段的关联关系。该系统的实际采用J2EE平台,并开发时采用的是目前比较主流的系统开发框架SSH(Spring+Struts+Hibernate)进行本系统的开发,而对于后台的数据库开发则采用开源的SQL Server数据库,前端技术为JSP技术。本系统的采用MVC设计模式,使本系统具有这种“高内聚、低耦合”的特性。通过对呼和浩特金星公司培训管理系统平台的相关的设计和实现的功能,以及每个模块的功能与性能测试,这样的系统就能够实现了呼和浩特金星公司培训过程的培训需求管理、报名人员管理、培训费用管理、课程考核管理、教师资料管理和系统管理这六大核心功能,在此基础上可以提高呼和浩特金星公司的培训工作效率。并且适用在实际的情况在中,该系统体现了很好的安全性和可扩展性等性能。
【关键词】:培训管理系统 SQL Server数据库 J2EE技术 开发框架SSH
【学位授予单位】:吉林大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2016
【分类号】:TP311.52
【目录】:
  • 摘要4-6
  • Abstract6-11
  • 第1章 绪论11-15
  • 1.1 课题的研究背景及意义11-12
  • 1.2 国内外研究现状12-13
  • 1.3 本文结构安排13-15
  • 第2章 系统相关技术15-19
  • 2.1 Java EE概述15-16
  • 2.2 MVC设计模式16
  • 2.3 SSH框架技术16-17
  • 2.4 B/S系统架构17
  • 2.5 SQL Sever数据库17-18
  • 2.6 本章小结18-19
  • 第3章 系统需求分析19-37
  • 3.1 系统需求概述19-20
  • 3.2 系统用户分类20-21
  • 3.3 系统功能需求分析21-35
  • 3.3.1 培训需求模块21-24
  • 3.3.2 报名人员模块24-27
  • 3.3.3 培训费用模块27-29
  • 3.3.4 课程考核模块29-32
  • 3.3.5 教师资料模块32-34
  • 3.3.6 系统管理模块34-35
  • 3.4 非功能需求分析35
  • 3.5 本章小结35-37
  • 第4章 系统设计37-56
  • 4.1 总体设计37-38
  • 4.2 功能详细设计38-48
  • 4.2.1 培训需求模块设计38-40
  • 4.2.2 报名人员模块设计40-42
  • 4.2.3 培训费用模块设计42-44
  • 4.2.4 课程考核模块设计44-45
  • 4.2.5 教师资料模块设计45-47
  • 4.2.6 系统管理模块设计47-48
  • 4.3 数据库设计48-55
  • 4.3.1 数据库概念设计48-52
  • 4.3.2 数据库物理设计52-55
  • 4.4 本章小结55-56
  • 第5章 系统实现56-68
  • 5.1 系统实现环境56
  • 5.2 系统登录模块实现56-57
  • 5.3 培训需求理模块实现57-59
  • 5.4 报名人员模块实现59-60
  • 5.5 培训费用模块实现60-62
  • 5.6 课程考核模块实现62-64
  • 5.7 教师资料模块实现64-65
  • 5.8 系统管理模块实现65-67
  • 5.9 本章小结67-68
  • 第6章 系统测试及维护68-74
  • 6.1 系统测试的意义68
  • 6.2 系统测试环境68
  • 6.3 功能测试68-71
  • 6.4 性能测试71-73
  • 6.5 本章小结73-74
  • 第7章 结论及展望74-75
  • 参考文献75-77
  • 致谢77

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本文编号:916117

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