浅谈中小企业人力资源规划的问题及治理
发布时间：2017-10-03 21:21
本文关键词：浅谈中小企业人力资源规划的问题及治理
【摘要】：在经过市场经济的改革和企业制度的转型,近年来我国中小企业在经济增长上取得了极大的发展。但是在企业从粗放型向精细型变革的过程中,一些中小企业在人力资源的管理上还相对滞后,这对于中小企业的转型和发展极为不利。为此,中小企业必须正确认识到自身在人力资源的规划和管理上存在的问题和不足,并针对这些问题和不足,积极地找寻应对之道,不断促进企业经济效益和社会效益的发展。
【作者单位】： 曲阜师范大学经济学院;
【关键词】： 中小企业 人力资源 问题 治理
【分类号】：F272.92;F276.3
【正文快照】： 一、中小企业人力资源管理影响因素1、全球化发展和教育状况21世纪人才最重要,要促进企业的发展就要在人才储备和人才管理上多下功夫,这不仅是国内企业顺应市场经济的要求,也是全球经济发展对于科技人才需求的一个极大体现。为此中小企业要得到进一步发展,就要在人才的管理机
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本文编号：966807
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