科技领军人才健康状况及影响因素研究

发布时间：2017-10-03 19:14

  本文关键词：科技领军人才健康状况及影响因素研究

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【摘要】：在知识经济的背景下,高质量的人力资源对经济社会的可持续发展起着重大作用,这对人力资源质量的可持续提出了新的要求。在目前和今后较长时期内,高质量的人力资源需求仍是国家关注的重点。科技领军人才作为人力资本中最核心、最稀缺的部分,在人才结构中居于顶端的位置,他们的良好发展是中国未来重要的人力资源质量保障。重视科技领军人才的成长与发展是中国实现从人口大国走向人力资源强国转变的重要环节,也是不断提高整体人力资源质量的关键。近年来,我国在科技领军人才队伍建设上不断加大力度,政府出台了一系列引进、选拔、培养科技领军人才的政策和规定,并取得一定成效。然而,我们关注科技领军人才取得的骄人成绩的背后却对其健康状况重视不够。国内外相关学者进行的研究表明科技领军人才的健康状况不容乐观,身心健康水平趋于下降。频发的“过劳死”现象更是给我们敲响了警钟。他们的伤亡,是现代社会对生命的挑战,也是国家宝贵财富的意外损失。论文使用中国科学技术协会进行的调查数据,采用描述和推断性统计方法,对科技领军人才健康状况(包括身体健康和心理健康)及其影响因素进行了全面地分析1。该调查数据时效性强、权威性高、样本量大,是目前为止研究科技领军人才健康状况及影响因素较为理想的数据。首先,在文献研究的基础上,结合相关理论指导与实践研究,对科技领军人才这一核心概念进行操作化界定:提出包括在本领域专业素质出类拔萃,属于行业公认的引领性杰出人物;是一个高水平科研队伍的灵魂人物并能带领团队可持续性发展这大维度界定为科技领军人才。其次,在概念界定的基础上建立科技领军人才样本库,主要包括重点人群、主要人群与一般人群;并采用随机抽样问卷调查、深度访谈法等获取第一手数据;然后,通过采用描述和推断性统计学方法研究科技领军人才健康状况及其影响因素。实证研究结果证明,科技领军人才健康状况不太乐观,工作单位性质、科研时间不够用、科研困难、科研压力、不良的饮食和生活习惯、休闲娱乐等因素均对科技领军人才身体和心理健康造成了不同程度的影响。最后,根据研究结果,从政府、组织和个人层面提出了旨在提高科技领军人才健康水平的政策建议。
【关键词】：科技领军人才 健康状况 影响因素 人力资源质量
【学位授予单位】：西安工程大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：C964.2;R195
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 1 绪论9-15
• 1.1 研究背景9-10
• 1.2 研究意义10-11
• 1.2.1 理论意义10
• 1.2.2 现实意义10-11
• 1.3 研究目的11
• 1.4 研究内容与框架11-15
• 1.4.1 研究内容11-12
• 1.4.2 研究框架12-15
• 2 文献综述15-27
• 2.1 相关概念的界定15-18
• 2.1.1 科技领军人才15-17
• 2.1.2 健康17-18
• 2.2 健康相关理论18-19
• 2.2.1 健康管理理念18
• 2.2.2 健康影响因素理论18-19
• 2.3 压力相关理论19-22
• 2.3.1 压力心理作用理论19-20
• 2.3.2 压力影响作用理论20-21
• 2.3.3 压力源划分理论21-22
• 2.4 科技领军人才总体现状文献综述22-24
• 2.5 科技领军人才健康状况及影响因素文献综述24-26
• 2.5.1 健康现状24-25
• 2.5.2 健康状况影响因素25-26
• 2.6 本章小结26-27
• 3 数据与方法27-41
• 3.1 模型的构建27-28
• 3.2 变量定义与赋值28-29
• 3.3 数据的来源29-39
• 3.3.1 科技领军人才库的建立30-34
• 3.3.2 潜在科技领军人才库的建立34-37
• 3.3.3 问卷调查37-39
• 3.4 研究方法39-41
• 4 科技领军人才总体及健康现状分析41-53
• 4.1 科技领军人才基本信息特征分析41-43
• 4.2 科技领军人才总体健康现状分析43-46
• 4.2.1 科技领军人才身体健康现状43-45
• 4.2.2 科技领军人才心理健康现状45-46
• 4.3 科技领军人才工作状况现状分析46-49
• 4.4 科技领军人才生活方式现状分析49-50
• 4.5 科技领军人才休闲娱乐现状分析50-51
• 4.6 本章小结51-53
• 5 科技领军人才健康状况影响因素实证分析53-69
• 5.1 信度和效度的检验53-54
• 5.2 相关性分析54-61
• 5.2.1 工作状况与科技领军人才健康之间的相关性分析55-58
• 5.2.2 生活方式与科技领军人才健康之间的相关性分析58-60
• 5.2.3 休闲娱乐与科技领军人才健康之间的相关性分析60-61
• 5.3 科技领军人才健康影响因素多元逐步回归分析61-67
• 5.3.1 科技领军人才身体健康影响因素回归分析63-65
• 5.3.2 科技领军人才心理健康影响因素回归分析65-67
• 5.4 本章小结67-69
• 6 结论与展望69-75
• 6.1 研究主要结论69-70
• 6.2 改善科技领军人才健康状况的政策与建议70-72
• 6.2.1 政府方面70-71
• 6.2.2 组织方面71
• 6.2.3 个人方面71-72
• 6.3 论文主要创新点72
• 6.4 研究局限性与展望72-75
• 参考文献75-81
• 附录A81-83
• 附录B83-87
• 作者攻读学位期间发表学术论文清单87-89
• 致谢89

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本文编号：966222