我国卫生人力资源配置影响因素研究现状

发布时间：2017-10-06 07:23

  本文关键词：我国卫生人力资源配置影响因素研究现状

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【摘要】：卫生人力资源配置影响因素的分析是合理配置的前提,也是配置研究的重要内容。文章对现有卫生人力资源配置影响因素研究文献进行综述,归纳出配置的直接与间接影响因素,分析目前影响因素的研究还存在一些不足,今后的研究需加强对医改新要求影响因素研究、重视信息化影响因素研究以及提高研究系统性等建议。
【作者单位】： 扬州大学医学院;苏北人民医院;
【关键词】： 卫生人力 资源分配 影响因素
【基金】：江苏省社科研究(人才发展)重点项目13SRA-12 扬州市科技计划项目YZ2014199
【分类号】：R197.1
【正文快照】： 卫生人力资源配置即卫生机构对卫生人力资源需求进行合理预测,运用能级对应、优势定位等原则,将符合需要的人才安排在合适的岗位上,人尽其才,最大限度地提高人力资源生产率。卫生人力资源合理配置是卫生事业管理发展的保障,分析配置的影响因素是合理配置的前提,同时也是配置研

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本文编号：981465